DK Milk, På høje hæle i hård konkurrence - Produkt

 Åbyhøj  -  Danmark
Verificeret firma
DK Milk, På høje hæle i hård konkurrence
  • DK Milk, På høje hæle i hård konkurrence
På høje hæle
i hård k o n k u rrence
Daisy Kr o ngaard har bygget et global...

Beskrivelse af Produkt

På høje hæle
i hård k o n k u rrence
Daisy Kr o ngaard har bygget et global t h andelsse l skab op fra bunden .
En del af opsk rift e n e r at tænke ander l edes e nd mænd
AF MALENE SEVERINSEN
Den blot femårige Daisy Krongaard sidder ved spisebordet hjemme på gården i Haderslev.
Faderen taler om renter, noget der skal betales. Men det har han vist misforstået.
» Far , renter e r da noget , man får,« konstaterer den unge dame.
Stilethælene rammer jorden og sender lydbølger gennem parkeringspladsen. Med faste skridt i et tempo, der skaber respekt hos individer med kendskab til høje hæle, sætter Daisy Krongaard kurs mod den fire­hjulstrukne BMW.
Fra adressen i Nørresundby styres millionhandler med mejerivarer i hele verden, og DK Milk A/S har sikret sig en plads blandt dagbladet Børsens Gazeller 2009.
Adm. direktør Daisy Krongaard er formentlig den eneste kvinde i verden, der kan skrive direktør og hovedaktionær for et globalt handelsselskab i mejeribranchen på sit visitkort. Og hun har selv bygget det op- helt fra bunden.
Og det vækker opsigt på en række af virksomhedens markeder såsom Nordafrika og Mellemøsten.
»80 pct. hårdt arbejde, 10 pct. timing, 10 pct. held og streng omkostningskontrol «.
Direktøren balancerer både kaffe og dokumenter, inden hun tager plads i mødelokalet. Velforberedt. Det første spørgsmål er endnu ikke faldet, men forklaringen på Daisy Krongaards seneste succes er hermed givet.
»Og jeg kunne ikke dramme om at købe noget, j eg ikke kan sælgere dyrere på et senere tids­ punkt,« tilføjer den lattermilde direktør.
Hun er, som hun selv siger, fyldt 40 år, og så taler vi ikke mere om alder. Men hvad forbinder direktøren så med god ledelse?
 
lndividet er unikt
»Ledelse er spændende, og hvert individ er unikt. Handelsvirksomheder behøver ansatte, som selvstændigt kan tænke fra A til Z, også i pressede situationer. Jeg er nok ret krævende, det ved jo alle, at k-vin­ der generelt er. Og det betyder, at ansatte bliver udfordret positivt. Men god ledelse er ultimativt, hvis man kan få trukket folk op på et højere niveau, end de selvtroede, de kunne nå. Det sker dog sjældent uden en del modstand i starten. God coaching er ligeledes, hvis du kan få folk til at fighte mere og yderligere. Et nej fra for eksempel en potentiel kunde er ikke godt nok. Få påvirket folk til at finde endnu mere af fighter-instinktet frem og se, at de fortsat vokser med opgaven «.
 
H vad har ove rrasket dig mest ved at være ene kvinde på posten?
»At det forventes, at en kvinde altid er høflig og smilende i enhver henseende. Det er meget mere acceptabelt, at en mand er benhård, ikke smilende og til tider »et dumt svin « .
 
H vo r henter du . Inspiration til ledelse?
»Fra mit forretningsnetværk gennem 20 år. Iden seneste tid er jeg kommet tæt på arkitekter og designere. Det er en helt anden platform. Og så fra mine rejser. Jeg rejser op til 120 da­ ge om året og møder enormt mange spændende mennesker. Jo mere åben man er, jo mere får man igen. Og så tror jeg generelt, at kvinder er mere opmærksomme end mænd. De opfanger flere signaler i deres omgivelser. En del mænd har fortsat travlt med at holde facade over for hinanden og ikke miste ansigt. Kvinder er måske ikke så bange for at blive gennemskuet eller for at være mere åbne og søgende,« lyder det fra Daisy Krongaard.
Kamp mod myndi g h ede r
Eventyret er en stor drivkraft for direktøren, der sjældent bli ver bange - hverken når hun er i Sydafrika på egen hånd blandt korrupte kunder og myndigheder, eller når bomberne sprænger i Algeriet under en forretningsrejse, eller når millionerne fyger gennem lokalet i en for­ handling. For omkring ti år si­ den rejste hun alene til Sydafrika for at slås med de afrikanske myndigheder om at skaffe 200 ton konfiskeret mælkepulver ud af landet igen. De 1,8 mio. kr. dyre varer kom hjem.
Daisy Krongaard er bevidst
om, at hun skiller sig ud fra mængden af habitklædte mænd og bruger det positivt.
» De første ti år var en » fest « i en udpræget mandeverden. Og jeg nød opmærksomheden som kvinde. De næste ti år har man gennemskuet manden og savner flere kvinder på scenen.  Når en mand siger, at han skal bruge 500 ton , skal han i virkeligheden have omkring 200 ton,« siger hun.
 
malene.severinsen@borsen.dk
 
 

Pris på Produkt

Pris ikke angivet

Kategori af Produkt

Jeg ønsker at få flere detaljer om produktet

Dette websted er beskyttet af reCAPTCHA og Googles Privacy Policy og Terms of Service apply.
*obligatorisk

Kataloger  DK Milk A/S

Klik på billedet for at vise kataloget

DK Milk - benhård forhandler  (Dansk)

19 pages

Download katalog

Klik på billedet for at vise kataloget

DK Milk, Blå Bog (Dansk)

1 pages

Download katalog

Klik på billedet for at vise kataloget

DK Milk, Handelshus lagt i ruiner (Dansk)

2 pages

Download katalog

Klik på billedet for at vise kataloget

DK Milk, Kunsten bliver at fravælge (Dansk)

1 pages

Download katalog

Klik på billedet for at vise kataloget

DK Milk, Note Spalte (Dansk)

1 pages

Download katalog

Klik på billedet for at vise kataloget

DK Milk, Risikofyldt handel (Dansk)

1 pages

Download katalog

Klik på billedet for at vise kataloget

DK Milk, Tror på stabilt år (Dansk)

1 pages

Download katalog

Klik på billedet for at vise kataloget

DK Milk, Tættere på Daisy Krongaard (Dansk)

1 pages

Download katalog